司机管理
　　首先公司所聘司机都需有3年以上货柜车驾驶经验，且公司非常重视司机各方面的管理，为提高驾驶技术，熟悉业务流程、控制各种事故的发生，主要从以下几个方面加强了司机管理：
司机培训
　　公司会定期对司机分批进行培训，并不时请相关行业人士或职业经理人到公司来对司机及司机亲属进行相关培训，不断提供司机本人安全意识，更提高其家人的安全意识，这样使亲属对司机经常有个提醒作用，最大限度减少安全隐患，加强公司与司机及其亲属的沟通。
提高驾驶技术
　　公司长期与深圳市拖车集装箱拖车运输协会下属管理的深圳市集运祥拖车驾驶培训有限公司合作，参加其每年举办的驾驶技术比赛，鼓励司机报名参与，不同程度奖励没获奖与获奖的司机，重在提高司机驾驶技术。
　　杜绝司机不良嗜好
　　公司杜绝司机一切不良嗜好，如经常酗酒、打牌等。在公司司机管理制度中有如下几个“禁止”：
　　　※禁止司机作业前喝酒；
　　　※禁止司机作业前打牌；
　　　※证件不齐禁止作业；
　　　※身体不适禁止作业；